WTW’nin Dünya Ekonomik Forumu ile birlikte Global Servette Cinsiyet Eşitliği Raporu’na göre cinsiyet eşitsizliği servette de görülüyor.
Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü (OECD) ülkeleri arasında kadına şiddetin en yaygın olduğu ülke olan Türkiye, son hazırlanan rapora göre servette cinsiyet eşitliğinde ise en alt sırada yer aldı. Global Servette Cinsiyet Eşitliği Raporu 2022 sonuçları, Türkiye’nin kadın ve erkeklerin iş hayatındaki gelir eşitsizliğini bir kez daha ortaya koydu. Global danışmanlık şirketi Willis Towers Watson (WTW) tarafından yapılan küresel araştırmaya göre Türkiye, dünyada kadın ve erkek arasında emekliliğe kadar elde edilen servette eşitsizliğin en derin olduğu birkaç ülkeden biri.
Kadının varlığı erkeğinkinin yüzde 63’ü kadar
Rapora göre Türkiye, 0.63 endeks değeri ile 0.74 olan global ortalamanın oldukça gerisinde. Bu değer, Türkiye’de kadınların emekliliklerine kadar erkeklerin sadece yüzde 63’ü kadar bir varlığa sahip olabildiği anlamına geliyor. Türkiye’nin altında sadece iki ülke var; 0.61 ile Arjantin ve 0.60 endeks değeri ile Nijerya. Türkiye’nin endeks değeri, kadınlarla erkekler arasındaki servet eşitsizliğinde 0.71 olan Ortadoğu ve Afrika ortalamasının bile gerisinde. Asya Pasifik bölgesi ile Kuzey Amerika’da endeks ortalaması 0.76 iken, eşitliğin en yüksek olduğu bölgenin 0.77 ortalamalı Avrupa olduğu dikkat çekiyor. Latin Amerika ortalaması ise 0.67’ye kadar düşüyor ama yine de Türkiye’nin endeks değerinin üzerinde kalıyor.
Eşitsizlik daha da derinleşecek
WTW’nin Dünya Ekonomik Forumu ile birlikte hazırladığı endeks 39 ülkeyi kapsıyor. Her ülkenin endeks değeri özetle kadınların hayatları boyunca biriktirdikleri servetin erkeklerin biriktirdiği servete bölünmesiyle ortaya çıkıyor. 1’e yaklaşan değerler eşitliğin arttığını, 0’a yaklaşan değerler ise eşitsizliğin derinleştiğini ortaya koyuyor. Raporda, pandeminin kadınların gelirlerini erkeklerle karşılaştırılmayacak ölçüde etkilediği vurgulanarak, çocukların bakımı nedeniyle evde kalmak zorunda kalan kadınların birikimlerindeki azalmanın süreceği de belirtildi. Bu durumda, önümüzdeki yıllarda kadın ve erkekler arasındaki servet eşitsizliğinin daha da derinleşeceği öngörüsü yapıldı.
Eşit işe eşit ücret verilmeli
Araştırmanın sonuçları, emekliliğe kadar devam eden çalışma hayatında Türkiye’de kadın ve erkeğin elde ettiği birikim arasında ciddi bir fark olduğunu netleştirdi. Bu farkın en önemli nedenleri ise şöyle sıralandı: Kadınlar ve erkekler arasında eşit işe eşit ücret verilmemesi, kadınların terfi ve dolayısıyla maaşını artırma fırsatını erkeklere kıyasla daha az bulabilmesi, çocuk ya da yaşlı bakımı için kariyerlerine ara vermek zorunda kalmaları. Raporda ayrıca kadınların daha az risk almaya yatkın olmalarının da yatırımlarını ve dolayısıyla servetlerini etkilediği belirtildi.
